Irlande

Irlande (photo Wikimedia)Depuis les années 90, l’Irlande a entrepris une importante réforme de son système éducatif.
Elle a inscrit l’accès à l’éducation pour tous dans la loi. Désormais, chacun a droit, qu’il soit jeune ou adulte, au chômage ou en emploi, à une seconde chance en matière de formation. 

Elle a mis en place un cadre de certifications professionnelles et générales.
Elle a réussi à mobiliser les employeurs et les partenaires sociaux notamment pour définir les normes de qualité en matière de formation et faciliter la reconnaissance des qualifications et des acquis.
Parmi les innovations introduites dans son système éducatif, il convient de citer

  • la Transition Year entre le collège et le lycée (équivalent à une année de césure) qui n’est pas obligatoire (sauf dans certaines écoles) et qui n’est pas sanctionnée par des examens. L’objectif pour l’élève est de devenir plus mature, plus indépendant, et de les amener à réfléchir à leur parcours professionnel en se consacrant à des activités telles que le théâtre, les voyages, ou faire des petits jobs.
  • le programme Leaving certificate vocational programme (LCPV) équivalent du bac pro français. Les élèves sont familiarisés, au travers de plusieurs modules spécifiques, au monde du travail et à l’esprit d’entreprise.

 

Schéma du système éducatif en Irlande – 2013

 

Schéma du système éducatif irlandais (© Onisep / Elise Veteau)

 

Lexique

 

La voie professionnelle en Irlande

 

L’enseignement secondaire

En Irlande, la scolarité est obligatoire pour les enfants de 6 à 16 ans.
L’enseignement secondaire débute à l’âge de 12 ans. Il comprend un junior cycle d’une durée de trois ans, sanctionné par un certificat de fin d’études du secondaire inférieur (Junior certificate), puis une année de transition facultative (Transition year) pour ceux qui le souhaitent.

La Transition year, est une année qui n’est ni obligatoire, ni sanctionnée par un examen. Les jeunes ont la possibilité d’expérimenter des matières différentes, de faire du théâtre, des voyages, des stages en entreprise, etc. L’objectif est qu’ils gagnent en maturité et en autonomie, qu’ils s’ouvrent au monde extérieur et qu’ils aient tous les éléments nécessaires pour réfléchir à leur orientation professionnelle.

A ce palier les élèves choisissent une des trois filières du senior cycle pour passer le certificat de fin d’études du secondaire supérieur (Leaving certificate) équivalent du bac :

  • L’une des filières est classique et permet d’accéder à l’enseignement supérieur.
  • La deuxième prépare au certificat professionnel de fin d’études du secondaire supérieur (LCVP – Leaving certificate vocational programme) qui fait une place plus large aux matières professionnelles. Le LCPV permet d’accéder à l’enseignement supérieur. Deux modules obligatoires ont été introduits : développement de l’esprit d’entreprise et préparation au monde du travail. L’objectif est de développer les compétences de l’élève dans le domaine de la communication, de la recherche documentaire, de la rédaction de rapports et du travail en équipe.
  • La troisième prépare au certificat appliqué de fin d’études du secondaire supérieur (LCA Leaving certificate applied). Il est destiné à ceux qui ne souhaitent pas s’inscrire directement dans l’enseignement supérieur. Les élèves titulaires du LCA peuvent préparer le post-leaving certificate, qui permet d’être admis dans l’enseignement supérieur technique.

 

L’enseignement supérieur

Dans le supérieur, les instituts de technologies (Institutes of technology) préparent des certificats et des diplômes en 2 (Higher certificate) ou 3 ans (Ordinary degree), ainsi que des Higher degrees en 4 ans à vocation technologique.
Les universités peuvent aussi préparer des Honours bachelor degrees et des masters à finalité professionnelle.

 

L’apprentissage

La filière de l’apprentissage irlandaise est en train de subir des changements, et est actuellement très limitée, seules 25 formations sont proposées dans cette filière par la FÁS (Agence pour la formation et l’emploi), qui sera bientôt remplacée par Solas. Les apprentis sont recrutés, employés par les entreprises et perçoivent une rémunération. Ils doivent être âgés de 16 ans au moins et être titulaires du Junior certificate.
L’apprentissage dure quatre ans minimum. Il est sanctionné par le brevet national d’aptitude professionnelle (National craft certificate).

L’une des particularités de l’apprentissage irlandais est d’être « fondé sur des normes » : Les jeunes âgés de plus de 16 ans peuvent participer au programme national Traineeships (« Stages de formation »), un système dual de formation professionnelle qualifiante mis en place par les partenaires sociaux pour les besoins de l’économie locale. Il donne des qualifications reconnues par les organismes professionnels qualifiés.

 

Chiffres clés

  • L’Irlande a un des pourcentages d’élèves qui terminent leur formation avec succès dans le délai imparti le plus élevé (87 %) des pays de l’OCDE. (OCDE – 2011)
  • En 2012, 9,7% des Irlandais âgés de 18 à 24 ans ont quitté prématurément le système d’enseignement et de formation (la moyenne dans l’Union européenne était de 12,8%). (Eurostat / Europa.eu – 2013)
  • 62,5 % des jeunes irlandais choisissent la filière générale dans le deuxième cycle de l’enseignement secondaire, et 37,5% la filière préprofessionnelle. (CEDEFOP – 2012)

Mis à jour le 13/07/2015 

Pour en savoir plus

Le système éducatif irlandais sur Eurypedia

L’enseignement supérieur en Irlande sur Onisep.fr

EURES, le portail européen sur la mobilité de l’emploi : Vivre et travailler en Irlande

ETBI – Association irlandaise pour l’enseignement professionnel (Education and Training Boards Ireland)

NQAI – Autorité nationale des qualifications (National Qualifications Authority of Ireland)

Ministère de l’Éducation et des Sciences – (Department of Education and Science)

CAO – portail pour l’admission dans l’enseignement supérieur

Ministère de l’Entreprise, du Commerce et de l’Emploi (Department of Enterprise, Trade and Employment)

FÁS – Autorité nationale de la formation et de l’emploi (Training and Employment Authority)

SOLAS – Nouvel organisme s’occupant de l’apprentissage

IBEC – Confédération irlandaise des entreprises et du patronat (Irish Business and Employers Confederation)

Le ministère des affaires étrangères donne des informations pour les candidats à l’expatriation : présentation du pays, vie pratique, scolarisation, démarches administratives…