Irlanda

Desde los años 90, Irlanda ha emprendido una reforma importante de su sistema educativo.
El acceso a la educación para todos se ha incluido en la legislación irlandesa. Desde ahora, todos, adultos o jóvenes, personas en paro o con empleo tienen derecho a una segunda oportunidad en materia de formación.

Irlanda ha implementado un marco de cualificaciones profesionales y generales.
Ha logrado que se movilicen empleadores e interlocutores sociales sobre todo para definir las normas de calidad en formación y facilitar el reconocimiento de las cualificaciones y la experiencia adquirida.
Entre las innovaciones que se han introducido en el sistema educativo irlandés, se debe mencionar el Transition Year entre el primer y segundo nivel de la secundaria (una suerte de año libre para ganar en madurez) y el programa Leaving certificate vocational programme (LCPV), que es una especie de bachillerato profesional.

 

El sistema educativo en Irlanda – 2013

 

Sistema educativo en Irlanda (© Onisep / Elise Veteau)

 

Léxico

 

La vía profesional en Irlanda

 

En la educación secundaria

En Irlanda la educación es obligatoria de los 6 a los 16 años.
La educación secundaria empieza a los 12 años y comporta un junior cycle de tres años, al  cabo del cual se obtiene un certificado de fin de estudios secundarios de primera etapa (Junior certificate).  Luego sigue un año de transición (Transition year) para aquellos que lo desean.

El Transition year, es un año de carácter no obligatorio sin examen final. Los jóvenes tienen la posibilidad de experimentar con diferentes asignaturas, viajar, participar en actividades teatrales, hacer prácticas en una empresa, etc. El objetivo es que los jóvenes ganen madurez, sean más autónomos y se abran al mundo exterior. Se busca que este año les dé los elementos necesarios para meditar sobre su futura orientación profesional.

Luego los alumnos tienen que elegir uno de los tres itinerarios del senior cycle al final del cual se puede obtener el certificado de fin de estudios secundarios superiores (Leaving certificate), equivalente del título de bachiller. Estos itinerarios son:

  • Estudios tradicionales que luego permiten el acceso a la educación superior.
  • Formaciones que dan una mayor prioridad a las asignaturas profesionales y permiten obtener el certificado profesional de fin de estudios secundarios superiores (LCVP – Leaving Certificate Vocational Programme). Con este título se puede entrar en la educación superior. En este itinerario se han incluido dos módulos obligatorios: el de desarrollo del espíritu de trabajo empresarial y el de preparación al mundo laboral. Con estos módulos se busca mejorar las competencias del alumno en el ámbito de la comunicación, la búsqueda documental, la redacción de informes y el trabajo en equipo.
  • Formaciones que conducen a la obtención del certificado de fin de estudios secundarios superiores aplicados (LCA, Leaving certificate applied). Está destinado a aquellos que no desean encaminarse directamente en la educación superior. Los titulares del LCA pueden realizar estudios para obtener el post-leaving certificate, título con el cual podrán realizar una formación en la educación superior técnica.

 

En la educación superior

En la educación superior, los Institutes of Technology ofrecen formaciones que permiten obtener certificados y títulos en 2 o 3 años (Higher Certificate y Ordinary degree respectivamente) y Higher degree de formación tecnológica en 4 años.
Asimismo, las universidades ofrecen carreras de Honours bachelor degree y Master de FP.

 

Formación de aprendices

En la actualidad la formación de aprendices en Irlanda no es muy amplia y se encuentra en pleno proceso de cambio. La Solas pronto reemplazará a la FÁS (Agencia para la Formación y el Empleo), cuya oferta de formación cuenta únicamente con 25 especialidades.
La formación de aprendices en Irlanda tiene una oferta de programas muy limitada. La FAS (Agencia para la Formación y el Empleo) cuenta con 25 especialidades mediante el sistema de formación de aprendices. Los jóvenes deben tener como mínimo 16 años y ser titulares de un Junior Certificate. En el marco de esta formación los aprendices se integran en las empresas y reciben una remuneración por parte de estas. La formación dura al menos cuatro años y al final de esta se obtiene el certificado nacional de destrezas profesionales (National Craft Certificate).

Una de las particularidades de la formación de aprendices irlandesa es la de estar “normalizada”: Los jóvenes de más de 16 años pueden participar en el programa nacional Traineeships (“Practicas de Formación”). Se trata de un sistema dual de formación profesional con cualificaciones que han implementado los interlocutores sociales para responder a las necesidades de la economía local. Mediante el programa se obtienen cualificaciones reconocidas por las organizaciones profesionales competentes.

 

Datos claves

  • Irlanda tiene el porcentaje más alto en la OCDE de alumnos que terminan exitosamente su formación en el plazo previsto. Este porcentaje es del 87 %. (OCDE – 2011)
  • En 2012, 9,7 % de irlandeses de 18 a 24 años dejaron tempranamente el sistema educativo y de formación (la media en la UE fue de 12,8 %). (Eurostat / Europa.eu – 2013)
  • 62,5 % de jóvenes irlandeses eligen el itinerario formativo general en el segundo ciclo de la secundaria y 37,5 % el itinerario preprofesional. (CEDEFOP – 2012)

Actualización : 08/04/2015

Para mayor información

El sistema educativo en Irlanda (Eurypedia)

IVEA – Asociación Irlandesa de la Educación Profesional (Irish Vocational Education Association)

NQAI – Autoridad Irlandesa de Cualificaciones Nacionales (National Qualifications Authority of Ireland)

Ministerio de Educación y Ciencias – (Department of Education and Science)

CAO – portal para la admisión en la educación superior

Ministerio de la Empresa, el Comercio y el Empleo  (Department of Enterprise, Trade and Employment)

FÁS – Autoridad para la Formación y el Empleo (Training and Employment Authority)

SOLAS – Nueva entidad encargada de la formación de aprendices 

Careerlist – existe un listado descriptivo de las profesiones

IBEC – Confederación Irlandesa de Empresas y Empleadores (Irish Business and Employers Confederation)

Portal europeo de la movilidad profesional (EURES) : Vida y trabajo en Irlanda